En muchas empresas de base científica y tecnológica, el foco suele estar puesto en desarrollar una buena solución, validar tecnología, conseguir clientes y sostener la caja. Y tiene sentido. El problema aparece cuando ese crecimiento comienza a depender demasiado de una o dos personas, las decisiones se vuelven reactivas y la información no llega de forma clara al momento de decidir. Ahí es donde la gobernanza deja de ser un tema “corporativo” y se transforma en una herramien

En 2026 la IA se vuelve invisible… y lo humano se vuelve ventaja. 5 tendencias + acciones concretas para crecer con resiliencia, confianza y ética.